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月薪赶不上普工技工 应届本科生感叹“鸭梨”大

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招聘会:普工、技工工资看涨

“太迷茫了,辛辛苦苦读书,毕业后才发现工资还不如一个高中毕业的普工。”上周中心人才市场的毕业生招聘会上,东莞理工学院城市学院的应届本科毕业生陈敏一直愁眉不展。

记者近日走访多个招聘会发现,制造类企业一线普工仍然是人力市场上需求量最大的职位,其月薪水平普遍可达1800元~2000元,还包吃住。

而技工们的“要价”更基本都超过3000元/月,甚至4500元~5000元/月也不是什么稀奇的事情了。“节前开价1700元/月,节后干脆提到2100元/月。”要招上百个普工的万江天美印刷厂人事部负责人曹先生说。

而另一方面,以往受到大专院校毕业生青睐的文员、财务等文职类岗位,薪酬水平却“原地踏步”,起薪点一般不过1500元~2000元左右,且一般不包吃住。

企业:招技工不想要应届生

“再找找看吧,心里肯定有些不平衡。”东莞理工学院的小廖已经手握一个财务的offer,但月薪只有2000元,“我叔叔也在东莞,在厂里做技工每个月都能拿到3000多元,我这个2000元的水平,在家人面前肯定很有压力。”

事实上,即便应届生们愿意“放低身段”、“从基层做起”,他们仍要承受来自用人企业态度的压力。东莞天宏科技有限公司的招聘负责人袁小姐告诉记者,确实有少数本科毕业生想到他们厂做“技术员”,底薪大概2000元~2500元/月,但她的态度是“尽量不要”:第一,这些毕业生没有经验,而现在招技工最想要的熟手,即招即用。”袁小姐说,“另外,技工、普工本来就流动性大、流失率高,大专毕业生在这方面就更难保证了。”

家长:培养一个大学生不“划算”

“从小学到大学,读好的学校、参加补习班、兴趣班……哪样不是花钱堆出来的?”说起培养孩子那笔账,常平的尹先生开始滔滔不绝。

然而,让尹先生觉得最不解和纳闷的是,现在家长千辛万苦地培养出个“大学生”,到了出来找工作的时候,反而会出现一种“倒挂”现象。

“我有一个朋友的儿子,大学毕业出来两年,月薪2500元左右。而另一个朋友的儿子,大专毕业找到一份起薪2800元的工作。”尹先生感叹:“你说这不是太不‘划算’了?花费几十万元把孩子培养到读大学,然后出来后找份月薪2000元的工作,确实让人挺心寒。”

调查:

期待薪资越低压力越大

一些调查也反映了今年的应届毕业生的求职“鸭梨”很不小。

某门户网站与某调查机构日前联合推出了一份“2011届大学毕业生求职心理压力分析报告”。这份报告调查了2万多名2011届硕士、本科及高职毕业生,一定程度上反映了应届生从去年9月开始找工作到今年1月的心理压力状况。

根据调查显示,求职心理压力“很大”的硕士毕业生占被调查的未签约硕士毕业生的35%,求职心理压力“较大”者占31%。而在未签约的本科和高职毕业生中,求职心理压力“很大”者占39%,“较大”者占28%。

在被调查的未签约的本科和高职毕业生中,期待薪资最低的反而是求职心理压力最大的人群。期待薪资最高(即期待月收入大于3501元)的人群认为自己求职心理压力“很大”的比例也较高。

应届生:

宁做千元白领,不做三千元技工

“普工2000元月薪、技工3000元月薪……”叨念着报纸上的一条关于普工招聘会上的新闻,小慧感慨不已。在东莞理工学院城市学院读文科的小慧,刚刚找到了一份文职的工作,月薪只有2000元左右。

“乍一看还真的是有点失落的,毕竟自己是大学毕业生,千辛万苦找到的工作,薪酬待遇也和一些中职、中专学生差不多。”

小慧沉思了一下,说:“其实我们今年毕业已经算幸运了,找工作的形势不错,很多同学都可以比较快地找到工作或者实习。”小慧表示,自己身边大四的朋友都已经纷纷找到了第一份工作,起薪普遍在1800元~3000元之间。

分析:

小慧分析,即便薪酬已无优势可言,自己和身边的同学朋友,依然不会考虑做普工和技工。“薪酬少一点也无所谓,关键是,还是希望大学毕业后,可以找一份社会认同度更高的工作。”小慧说:“做个白领,起码舒服一点,别人听上去也‘好听’一点,而且还是可以期望一个发展空间嘛。”

小慧告诉记者,其实不仅文科生是这样想,即便是一些理工科毕业的同学,毕业后情愿去公司做个跟自己专业不是很对口的白领,也不是很愿意去做普工或者技工。

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